Posty FB + wdrożenie handlowca + pełny onboarding

A 1

Po co ten playbook

Ten plik jest dla osób, które publikują ogłoszenie FETCHER Solutions na grupach Facebook. Cel: wypełnione formularze, zero banów, zero obietnic etatu. Jedyny link do aplikacji:

https://tinyurl.com/fetchersolutions

Aplikacja tylko przez formularz — bez CV, bez maila na priv. Jeśli ktoś pisze na priv — i tak kierujesz na formularz.

Logo, którego używasz w komentarzu „co to za firma?”

Kwadrat: białe < > na czarno-niebieskim gradiencie. Możesz wrzucić logo albo od razu link do strony. Nie używaj cudzych grafik „praca zdalna mega kasa”.

fetchersolutions.pl — pokaż, że firma istnieje

Screen hero ze strony: hasło o ręcznej robocie zamienianej na systemy 24/7, menu Usługi/Proces/Realizacje, CTA Umów call. Jak pod postem ktoś pyta „scam?” — wrzucasz ten URL. Nie kłóć się, pokaż stronę.

A 2

Zasady grup — żeby nie wylecieć

• Przeczytaj regulamin. Jeśli admin chce „tylko komentarz” — krótki post + pełna treść w pierwszym komentarzu.
• Max 1 post / grupa / 5–7 dni. Nie spamuj 10 razy dziennie.
• Nie oznaczaj losowych ludzi. Możesz napisać „oznacz kogoś, kto szuka roboty zdalnej”.
• Odpowiadaj na komentarze w ciągu godziny.
• Nigdy nie obiecuj etatu, stałej kwoty „od–do”, gwarantowanego przychodu.
• Po wrzuceniu: screenshot + nazwa grupy + data + link do posta na maila do Ziemowita.

A 3

Gotowa treść — wersja pełna (wklejaj 1:1)

🚀 SZUKAMY HANDLOWCA B2B — 100% zdalnie, prowizja do 20% Cześć! Jesteśmy FETCHER Solutions — firmą tech działającą globalnie. Budujemy automatyzacje, agentów AI, strony i sklepy internetowe oraz w pełni customowe aplikacje dla firm: systemy magazynowe, aplikacje finansowe, panele i integracje z ERP. Krótko: zamieniamy ręczną robotę naszych klientów w systemy, które pracują 24/7. 🤖 Rozwijamy się i szukamy osoby, która przejmie kontakt z bazą zimnych leadów i zamieni ją na realne rozmowy handlowe. Co robisz? 👇 📞 Dzwonisz do firm z przygotowanej bazy leadów ✉️ Prowadzisz cold mailing i follow-upy 🤝 Kwalifikujesz leada, umawiasz spotkanie i domykasz sprzedaż Co dostajesz? 👇 💰 Prowizja schodkowa do 20% — wszystko od kwot **netto (bez VAT)**: 10% na start, 15% powyżej 15 000 zł netto/mies., 20% powyżej 40 000 zł netto/mies. 🔁 Prowizja też od abonamentów (SEO, opieka techniczna) — czyli przychód powtarzalny co miesiąc 🏠 Praca 100% zdalna — pracujesz skąd chcesz ⏰ Elastyczne godziny — sam(a) decydujesz kiedy i ile pracujesz, nie narzucamy grafiku 📋 Gotowa baza leadów + materiały sprzedażowe + wsparcie techniczne przy rozmowach Kogo szukamy? 👇 ✅ Osoby odpornej na „nie" — cold calling to gra liczb ✅ Potrafiącej rozmawiać z właścicielem firmy, nie tylko z recepcją ✅ Samodzielnej — dajemy wolność w zamian za wyniki ✅ Doświadczenie w sprzedaży B2B / SDR / call center mile widziane, ale nie jest warunkiem 👉 Aplikuj tutaj (formularz 2–8 min): https://tinyurl.com/fetchersolutions Znasz kogoś, kto się nada? Podaj dalej lub oznacz w komentarzu 👇 🌐 fetchersolutions.pl #pracazdalna #sprzedaz #pracaLodz #B2B #handlowiec #coldcalling #rekrutacja #pracadodatkowa

A 4

Wersja krótka (komentarz / limity znaków)

Szukamy handlowca B2B (100% zdalnie, prowizja do 20%). FETCHER Solutions — sprzedajesz automatyzacje, agentów AI i customowe aplikacje. Gotowa baza leadów, elastyczne godziny, umowa zlecenie. Wypełnij formularz (2–8 min): https://tinyurl.com/fetchersolutions

A 5

Komentarz startowy pod postem

Aplikacja tylko przez formularz (2–8 min, bez CV): https://tinyurl.com/fetchersolutions

Umowa zlecenie, 100% prowizja, praca zdalna. Nie bierzemy aplikacji na priv — wszystko w formularzu, żeby nic nie zginęło.

A 6

Gdzie wrzucać, a gdzie nie

• Tak: praca Łódź, praca zdalna Polska, sprzedaż / handlowiec / call center / SDR, student praca, extra income, B2B.
• Nie: grupy „tylko etat / UoP” — 90% pytań „a stała pensja?” i zero fit.
• Nie: grupy stricte IT senior / tylko UoP corp — zły ICP i zły ton.

A 7

FAQ pod postem — odpowiedzi 1:1

• Ile można wycisnąć? Prowizja 10% → 15% po 15k sprzedaży w miesiącu → 20% po 40k. Plus abonamenty. Bez stałej pensji.
• Umowa o pracę? Nie. Tylko umowa zlecenie.
• Trzeba znać IT? Nie. Dajemy skrypty, materiały i wsparcie na rozmowach. Trzeba umieć gadać z właścicielem firmy.
• Ile godzin? Elastycznie. Im więcej jakościowych rozmów, tym więcej prowizji.
• Jak aplikować? Tylko https://tinyurl.com/fetchersolutions
• Co sprzedajemy? Automatyzacje, agentów AI, sklepy, customowe aplikacje. FETCHER Solutions — fetchersolutions.pl.
• Czy to piramida / MLM? Nie. Jesteś handlowcem B2B na umowie zlecenie, prowizja od opłaconej sprzedaży.

A 8

Follow-up po ankiecie — asystentka

Jeśli dzwonisz do osób, które wypełniły formularz, ale nie podpisały umowy — albo podpisały i nie zaczęły pracy — używaj osobnego skryptu. Pełny PDF ze scenariuszami:

https://fetcher-hr-onboarding-production.up.railway.app/docs/asystentka-rekrutacja/print

Najważniejsze: ton spokojny, firma jest realna (strona + NIP), zero presji, zero obietnic etatu. Osoby bez podpisu często boją się scamu — w pierwszych 15 sekundach dajesz dowody, nie kłócisz się.

A 9

Checklist przed publikacją

1. Link https://tinyurl.com/fetchersolutions działa (otwórz na telefonie).
2. W poście nie ma obietnicy etatu / stałej kwoty.
3. Pierwszy komentarz z linkiem jest wrzucony.
4. Masz włączone powiadomienia, żeby odpisać na pytania.
5. Wiesz, że onboarding i umowa są w panelu FETCHER HR — nowa osoba nie dostaje tylko posta, dostaje podręcznik i link do podpisu.

B H1

Jak wprowadzić nowego handlowca — cały flow

To jest checklista dla osoby z FETCHER, która rekrutuje i wdraża handlowca. Nie kończy się na poście na FB. Kończy się na podpisanej umowie, oświadczeniu ZUS/PIT i pierwszych rozmowach.

1. Wrzuć ogłoszenie według części FB (poniżej). Link zawsze https://tinyurl.com/fetchersolutions.
2. Ankieta wpada do Tally i na dashboard umów (kandydaci — 1 klik).
3. Klikasz „Wyślij umowę”. Kandydat dostaje mail z linkiem /u/… — uzupełnia dane, oświadczenie ZUS/PIT, podpis; rodzic jeśli <18.
4. Ziemowit podpisuje w dashboardzie. PDF (umowa + załącznik nr 1, ewentualnie zgoda rodzica) leci na mail kandydata i fetchersolutions@gmail.com.
5. Wysyłasz nowej osobie: link do /onboarding (ten podręcznik) + CRM (Instrukcja, Scenariusze) + collab@ na Zoho. To jest pakiet na start — nie sam post z FB.
6. Dzień 1: CRM, collab@, skrypty, cennik, kalendarz Meet. Shadow 2 rozmów. Mówisz też: bierz leady z puli I dodawaj własne.
7. Dzień 2–7: 20, potem 40+ połączeń + maile z collab@. Dzień 8–14: cel = 1 umówione discovery.

Tak wygląda robota: zdalnie, headset, baza — nie open space

Handlowiec FETCHER dzwoni z domu. Nie obiecuje etatu w biurze. W dniu 1 dostaje bazę, skrypty i ten playbook — nie „jakoś sobie poradzisz”.

B H2

Co nowy handlowiec MUSI dostać w dniu 1

• Link /onboarding — w środku: do kogo dzwonić, collab@, własne leady, skrypty, prowizja, produkty.
• CRM: Instrukcja + Scenariusze handlowe + wolna pula.
• Mail firmowy collab@fetchersolutions.pl (Zoho) — hasło w CRM → Instrukcja.
• fetchersolutions.pl + screeny Hypeconsign / SourcerList.
• Umowa podpisana (bez podpisu nie dzwoni na bazę).
• Jak się przedstawia: imię + FETCHER Solutions.
• Dwa sloty w kalendarzu Ziemowita na discovery.
• Zasada: nie obiecuje etatu, pensji, ceny 800 zł za system.

To dajesz nowemu w dniu 1 — podręcznik, nie PDF z regulaminem

Okładka onboardingu: logo <>, FETCHER SOLUTIONS, Onboarding handlowca B2B. Ludzie | procesy | technologia | wyniki. Wysyłasz link /onboarding + dostęp do CRM. Bez tego człowiek dzwoni i zmyśla.

B H3

Czego NIE mówić nowemu człowiekowi

• „Jak nie pójdzie, weźmiemy na etat.” — kłamstwo, nie ma etatu w tym modelu.
• „Gwarantowane 10 tys. w pierwszym miesiącu.” — prowizja od opłaconej sprzedaży.
• „Możesz zabrać bazę, jak odejdziesz.” — baza jest FETCHER, to jest w umowie.
• „Pisz z prywatnego maila.” — tylko collab@.

C 00

Jak czytać ten podręcznik

To jest materiał wewnętrzny FETCHER Solutions (Ziemowit Galant, NIP 9472012475). Nie wrzucasz go na grupy FB. Ma Cię nauczyć: kim jesteśmy, do kogo dzwonić, jak używać CRM i firmowego maila, jak mówić na telefonie.

W środku masz też: do kogo celować (biura, kancelarie, fashion, hurtownie…), że warto dodawać własne leady do bazy, oraz że maile do klientów idą z collab@ (Zoho) — wspólna skrzynka zespołu. Hasło do maila jest w CRM → Instrukcja.

Screeny produktów nie są ozdobą: pod każdym jest opis, co widać i kiedy to pokazać klientowi.

Współpraca: umowa zlecenie, 100% zdalnie, prowizja 10% / 15% / 20%. Umowy: fetchersolutions@gmail.com. Telefon: +48 723 241 587. Mail do klientów: collab@fetchersolutions.pl.

C 01

List od założyciela

Cześć. Nazywam się Ziemowit Galant. FETCHER Solutions to moja firma tech — działamy globalnie, z klientami w Polsce i za granicą. Nie jesteśmy „firmą od stron za 800 zł”. Jesteśmy producentem oprogramowania: piszemy kod, stawiamy automatyzacje, agentów AI i systemy, które pracują jak etat — tylko bez etatu po stronie klienta.

Szukam handlowców, którzy umieją zadzwonić do właściciela firmy i nie zwiną się po pierwszym „nie”. Nie musisz kodować. Musisz rozumieć, że sprzedajemy czas i spokój, nie „fajną apkę”.

Ta współpraca to umowa zlecenie, 100% zdalnie, wyłącznie prowizja. Daję bazę, materiały i backing techniczny na rozmowie. Ty dajesz rozmowy i domknięcia. Jeśli szukasz pensji na 10. — to nie ten handbook.

Ziemowit Galant · właściciel · https://fetchersolutions.pl · +48 723 241 587 · info@fetchersolutions.pl

C 02

Kim jesteśmy i jak zarabiamy

FETCHER Solutions = butikowa firma tech, klienci w Polsce, UE i dalej. Robimy rzeczy, które widać na fakturze: mniej ręcznej roboty, szybszy checkout, panel B2B, agent który księguje faktury, sklep który nie sypie się na dropie.

Pozycjonujemy się jako producent oprogramowania, nie jako marketingowcy z Canvy. Na rozmowie nie sprzedajesz leadów reklamowych. Sprzedajesz system, który zostaje u klienta.

Zarabiamy na wdrożeniach (strony, sklepy, automatyzacje, customowe aplikacje, agenci AI) oraz na abonamentach: SEO, opieka techniczna (Care), utrzymanie. Twoja prowizja jest i od jednorazowej sprzedaży, i od recurringu, o ile klient płaci.

Logo FETCHER — jak nas rozpoznawać

Białe nawiasy kodu < > na kwadracie z gradientem czarny → chabrowy. To nie jest przypadkowy „tech znaczek”: nawiasy mówią, że jesteśmy software house, nie agencja od ulotek. Na callu możesz powiedzieć: „jesteśmy FETCHER Solutions — robimy oprogramowanie i automatyzacje, nie freelancera z Fiverr”. Logo masz na stronie, w mailach i w umowie.

fetchersolutions.pl — nasza strona, social proof nr 1

Na screenie jest prawdziwa strona FETCHER. Nagłówek: logo + FETCHER Solutions, menu po polsku (Usługi, Proces, Realizacje, Cennik, Blog, Kontakt), przełącznik EN i przycisk „Umów call”. Hero: „Zamieniamy ręczną robotę na systemy, które pracują 24/7”. Zielona pigułka u góry mówi o dostępności na II połowę 2026. Jeśli ktoś pyta „co to za firma?”, wrzucasz ten URL albo ten screen. Nie opowiadaj o nas z pamięci, jeśli możesz pokazać stronę.

C 03

Jesteśmy producentami oprogramowania

W praktyce: mamy własny kod, własne produkty SaaS i customowe wdrożenia. Nie odsprzedajemy cudzych szablonów pod białą etykietą. Gdy klient mówi „czy zrobicie integrację z Subiektem / Comarchem / Shopify” — odpowiedź brzmi: tak, bo to nasza codzienność, nie podwykonawca z OLX.

Dwa flagowe produkty własne, które wymieniasz na zimnym telefonie jako dowód, że nie jesteśmy slajdami z PowerPointa:

• Hypeconsign (hypeconsign.com) — system konsygnacyjny: towar od komisanta, sprzedaż, wypłaty, statusy, panel admina.
• SourcerList (sourcerlist.com) — panel list WTB / WTS / consign dla sklepów i resellerów butów: wyszukiwarka, rozmiary, grafika do wrzucenia.

C 04

Hypeconsign — system konsygnacyjny

Hypeconsign to platforma do zarządzania towarem na konsygnacji. Klient (sklep / reseller) nie trzyma rozliczeń w Excelu i na WhatsAppie. Na rozmowie mówisz: „mamy własny system pod komis streetwearowy — nie teoretyczny CRM z 2014”.

Kiedy to sprzedawać? Sklep z butami / streetwear, który przyjmuje towar od wielu osób i gubi, komu ile wypłacić. Ból: stany, prowizje, „ten paradoks że towar jest, a pieniędzy nie ma”. Oferta: system + wdrożenie + opieka.

Na screenie dashboardu widać realne liczby z produkcji — to nie mockup. Używaj ich jako dowodu, że system już pracuje, a nie „zrobimy wam kiedyś”.

• Argument: mniej pomyłek przy payoutach, ślad kto oddał towar, status od przyjęcia do sprzedaży.
• Nie obiecuj, że „wkleimy wam Hypeconsign jutro na Wasz brand” bez discovery — to może być white-label albo osobny wdrożenie. Umawiasz 30 min z FETCHER.
• Pokrewne bóle: oferty/kontroferty, zwroty, towar w transporcie — to wszystko jest w menu, więc nie zgadujesz procesu.

Co widać na dashboardzie Hypeconsign

Lewy sidebar: HYPECONSIGN, język PL/EN, konto admina, kolejka operacji (skrzynka, produkty do zatwierdzenia, do wysyłki, oferty, dostawy, wypłaty, odsyłki) z badge’ami. Środek: kafelki — wszystkie produkty (tysiące SKU), oczekujące, zatwierdzone, sprzedane; całkowita sprzedaż w PLN i liczba transakcji; oczekujące i zrealizowane wypłaty; średni czas magazynowania; liczba komisantów; marża. To jest język właściciela sklepu komisowego: nie „ładny UI”, tylko „wiem, komu ile oddać i co leży za długo”. Jeśli klient ma 200 par od 40 ludzi — ten screen kończy dyskusję „czy da się to ogarnąć”.

C 05

SourcerList — listy WTB / WTS / consign

SourcerList rozwiązuje chaos list zakupowych w branży sneaker/reseller. Zamiast 40 minut w Canvie: wyszukujesz produkt, dodajesz rozmiary i notatki, dostajesz grafikę albo embed na sklep. Tryby: Want To Buy, Want To Sell, Want To Consign.

Cennik orientacyjny do rozmowy: darmowy plan na start, Pro w okolicach 20 zł/mies. To nie jest nasz główny ticket (główny ticket to custom i automatyzacje), ale pokazuje, że umiemy produkt, który sam się sprzedaje.

Landing SourcerList — jak to tłumaczyć klientowi

Nagłówek: logo listy + SourcerList, menu Features / How it works / Pricing / FAQ / Discord. CTA: Start for free, Sign in, See Pro benefits. Hasło: buduj listy WTB i WTS i handluj szybciej. Dla kogo: stores & resellers. Na rozmowie: „macie grupę na FB i 15 grafik w Canvie co tydzień? To jest jeden panel, jedna lista, jedna grafika w sekundy”. Nie sprzedawaj SourcerList jako ERP. Sprzedawaj jako narzędzie operacyjne dla ludzi, którzy żyją na WTB.

Panel listy — co klient klika na co dzień

Widać przełączniki WANT TO BUY / WANT TO CONSIGN / WANT TO SELL, wyszukiwarkę produktu i siatkę kart (buty). To jest moment „aha”: nie Excel z 80 wierszami SKU, tylko karty z produktem. Jeśli rozmówca jest sklepem z hype’em — ten screen jest Twoim demo bez logowania się na produkcję.

C 06

Sklepy, które stawialiśmy: matchanhype, n-hype, aplug

Zbudowaliśmy i rozwijaliśmy sklepy m.in. matchanhype.com, n-hype.com, aplug.pl. Różnica vs agencja szablonowa: motyw pod brand, automaty po zakupie, spójność z magazynem, Klaviyo / maile, dropy.

Gdy klient mówi „mam już sklep, ale nikt tego nie ogarnia” — sprzedajesz audyt + Care 24/7, nie nowy sklep od zera za wszelką cenę.

n-hype.com: custom Shopify, streetwear, Baselinker, automatyzacje dropów. Język: drop, oversell, integracja magazynu — nie „zrobimy Woo za tydzień”.

• sushisoul.pl — HoReCa Łódź: menu, rezerwacje, SEO lokalne. Cel klienta: stoliki z Google, nie „ładna strona”.
• grafikoptymalny — narzędzie tnące bałagan w grafiku. Hak na zimnym: „co u Was nadal żyje w Excelu?”.
• aplug.pl — kolejny sklep, który odpaliliśmy end-to-end (wdrożenie + opieka, nie sam motyw).

matchanhype.com — sklep DTC, który dowozimy

To jest sklep z japońską matchą (Matcha ’N’ Hype Warsaw): zielony brand, kategorie MATCHA / HERBATY / AKCESORIA / ZESTAWY, hero z opakowaniem ceremonial grade i CTA „Sprawdź”. Po co Ci ten screen: pokazuje, że robimy e-commerce poza streetwearem. Klient z FMCG / food / subskrypcją herbaty nie usłyszy tylko o butach. Na rozmowie: „odpaliliśmy sklep DTC z matchą — checkout, merch, content, nie szablon z Themeforest”.

C 07

Klienci i integracje: Glovo, Comarch, biura, sklepy

Pracowaliśmy przy projektach i integracjach w otoczeniu firm takich jak Glovo i Comarch, a także z biurami księgowymi w Polsce i sklepami online. To nie znaczy, że „jesteśmy Glovo”. To znaczy, że umiemy wejść w stack, którego korporacja i księgowość naprawdę używa: ERP, KPiR, faktury, kurierzy, marketplace.

• Biuro księgowe: OCR faktur + klasyfikacja + księgowanie (agent zamiast przepisywania), sync z Comarch / Subiekt / bank, raport dla właściciela zamiast XLS, którego nikt nie otwiera.
• Sklep: Shopify, Baselinker, Allegro, Furgonetka, kasy, magazyn. „Ręczne wklepywanie zamówień” = nasz deal.
• Logistyka / Q-commerce (kontekst Glovo): statusy, API, mniej klikania między panelami.

C 08

Stack — co wolno powiedzieć na callu

Nie recytuj tego jak papuga. Masz wiedzieć, że nie jesteśmy muzeum PHP 5.3. Jak klient pyta „w czym to zrobicie?”, odpowiadasz konkretnie i umawiasz Meet — nie projektujesz architektury na zimnym telefonie.

• TypeScript / JavaScript — Next.js, Node, React, czasem React Native.
• Python — automatyzacje, scraping, AI, OCR, skrypty wsadowe.
• SQL / Postgres — dane, panele, rzeczy ERP-like.
• Shopify Liquid + custom appki — e-commerce.
• n8n / Make / Zapier — szkielet automatyzacji, gdy nie trzeba pisać wszystkiego od zera.
• LLM: Claude, GPT — agenci, RAG, klasyfikacja, voice. To nie chatbot-zabawka na stronie.
• Docker, CI/CD, AWS / GCP / Hetzner / Railway — wdrożenie, które nie pada w niedzielę.

Stack FETCHER — ściąga na call

TypeScript, Python, Next.js, Node, n8n, Postgres, Shopify, agenci OpenAI i Claude, Docker. Recytujesz tylko to, co jest na planszy. Architektury nie projektujesz na zimnym telefonie — umawiasz 30 min z nami.

C 09

Proces FETCH — od calla do launchu

Klient boi się agencji, która znika. Proces mówisz w 20 sekund. Nie zmieniaj nazw etapów na callu — te cztery słowa mają zostać w głowie.

1. Focus — 30 min discovery (Google Meet). Mapa problemu, kto cierpi, KPI, budżet. Pisemne streszczenie. Na tym etapie nie sprzedajesz wdrożenia, zbierasz fakty. Gratis.
2. Explore — w 48 h scope, harmonogram, fixed-price. Cena się nie pływa w trakcie, jeśli scope stoi. Jak scope puchnie — aneks, nie „dopłacicie jakoś”.
3. Transpose — sprinty ~2 tygodnie, demo, Notion, feedback < 24 h. Klient widzi działający kawałek, nie 40-stronicowy PDF.
4. Commit — launch + 30 dni gwarancji, potem Care od 690 zł/mies. Care to nie „jak się zepsuje to zobaczymy”. Care to utrzymanie, poprawki, monitoring.

FETCH na jednym slajdzie — pokaż to klientowi

Focus → Explore → Transpose → Commit. Cztery świecące kroki, zero slajdów korporacyjnych. Na callu: „mamy proces FETCH, nie znikamy po briefie”. Footer: Plan. Build. Launch. Impact.

C 10

Co sprzedajesz — oferta i rzędy wielkości

Nie musisz znać cennika co do złotówki. Musisz znać rzędy, żeby nie obiecać 800 zł za ERP. Jak klient pyta „ile?” zanim opowie o problemie — nie strzelasz najniższą kwotą. Pytasz o proces, wolumen, kto to robi ręcznie, ile godzin. Potem 30 min z nami.

• Mikrozadanie / skrypt: od 200 zł
• Workflow n8n/Make: od 2 500 zł
• Strona-wizytówka: od 4 900 zł
• Sklep Shopify custom: od 7 900–14 900 zł
• Chatbot AI: od 3 500 zł · Voice AI: od 8 000 zł
• AI agent OCR / księgowość: od 12 000 zł
• Aplikacja mobilna MVP: od 18 000 zł
• SaaS / cięższe custom: od 30 000 zł
• SEO abonament: od 1 900 zł/mies · Care: od 690 zł/mies

C 11

Twoja prowizja — schodki i recurring

Wynagrodzenie wyłącznie prowizyjne (umowa zlecenie, 3 miesiące, potem aneks). Liczy się sprzedaż skuteczna netto (bez VAT) z faktur FETCHER: zamówienie przypisane do Ciebie, zaakceptowane i opłacone przez klienta.

• 10% na start od opłaconej sprzedaży netto.
• 15% gdy sprzedaż netto w danym miesiącu kalendarzowym przekroczy 15 000 zł.
• 20% gdy sprzedaż netto w miesiącu przekroczy 40 000 zł.
• Abonamenty (SEO, Care) — prowizja proporcjonalnie do kwoty zaksięgowanej w miesiącu rozliczeniowym.
• Prowizja w umowie to kwota brutto; FETCHER potrąca PIT/ZUS (wyjątek: uczeń/student do 26 lat z dokumentem).
• Brak prowizji od anulowanych, niezapłaconych, zwróconych.
• Wypłata raz w miesiącu, do 7 dni od rozliczenia, na konto z umowy.
• Leady i bazy zostają FETCHER. Nie wynosisz ich do innej agencji — to jest w umowie.

Schodki prowizji — zapamiętaj trzy liczby

10% od zera (netto), 15% po 15 000 zł netto sprzedaży w miesiącu, 20% po 40 000 zł netto. Plus recurring z Care/SEO — też od kwot netto zaksięgowanych w miesiącu. Bez stałej pensji.

C 12

Do kogo dzwonić (i kogo odpuszczać)

Dzwonisz do właściciela albo kogoś, kto może powiedzieć „tak” na budżet. Najlepiej tam, gdzie ktoś nadal klepie rzeczy ręcznie i to widać.

Celowo celuj w te branże — u nas to działa najczęściej:

• Tak: firma z wolumenem (zamówienia, faktury, magazyn), właściciel na linii.
• Nie: freelancer z dwiema fakturami, „strona za 400 zł na wczoraj”, stażysta bez budżetu.
• Sygnał, że warto: Excel, podwójne wpisywanie, WhatsApp jako CRM, „wklepują po godzinach”.
• Więcej gotowych zdań na telefon: CRM → Scenariusze albo /docs/scenariusze-handlowe/print.

1. Biura rachunkowe / księgowe — faktury z maila, przepisywanie, chaos u klientów biura.
2. Kancelarie adwokackie — telefony po godzinach, które giną.
3. Sklepy z ubraniami / streetwear — tu mamy duże doświadczenie (n-hype, matchanhype, Hypeconsign, SourcerList).
4. Hurtownie i małe sklepy — magazyn, zamówienia, faktury. Da się zrobić system od zera pod nich.
5. Restauracje / HoReCa — rezerwacje, menu, Google.
6. Każdy, kto żyje na Excelu + WhatsAppie zamiast normalnego systemu.

C 13

Cold calling — cel i liczby

Nie sprzedajesz ERP w 4 minuty. Chcesz: właściciela, jeden konkretny problem, 30 minut Meet. Większość powie nie — to normalne.

• Recepcja: krótko, po imieniu jeśli masz. Nie ściemniaj o fakturze.
• Właściciel: jedno zdanie kim jesteś (FETCHER Solutions) + pytanie o ręczną robotę + dwa terminy.
• „Nie jestem zainteresowany”: „Jasne — a co u Was najbardziej zżera czas?” Albo notatka i oddzwonisz za 30 dni.
• Notujesz w CRM: kto, co bolało, co dalej. Bez notatki rozmowy nie było.

C 14

Mail firmowy (collab@) i follow-upy

Do klientów piszesz TYLKO z firmowej skrzynki collab@fetchersolutions.pl — wspólna dla handlowców, na Zoho Mail. Nie z prywatnego Gmaila / WP.

Logowanie: https://mail.zoho.eu. Login = collab@fetchersolutions.pl. Hasło i dokładna instrukcja (także na telefon): CRM → Instrukcja → „Mail handlowy”.

Mail nie zastępuje telefonu — otwiera i przypomina. Temat konkretny. Kilka zdań. Jedno pytanie albo potwierdzenie Meet. Stopka: FETCHER Solutions + strona + telefon.

Follow-up: dzień 3, 7, 14. Potem inny kąt albo pauza. Nie spamuj co kilka godzin.

C 15

CRM — wolna pula i własne leady

W CRM masz gotową bazę (wolna pula + Twoje leady). Bierz tyle, ile realnie obdzwonisz.

Mocno zalecamy też dodawać własne firmy: Google, Mapy, LinkedIn, znajomi, targi. Im więcej sensownych leadów wpiszesz, tym więcej masz do dzwonienia — i tym więcej możesz zarobić.

• Nie dodawaj tej samej firmy dwa razy pod inną nazwą.
• Bez numeru telefonu lead nie wejdzie do „Dzwonię”.

1. Weź leady z „Wolna pula” albo wejdź w „Dzwonię”.
2. Dodaj własne: przycisk „+ Nowy lead” — nazwa firmy + telefon albo mail wystarczy.
3. Zostaw „przypisz do mnie” — lead wpada do Twojej kolejki.
4. Szczegóły krok po kroku: CRM → Instrukcja (zakładki o liście, własnych leadach i mailu).

C 16

Kwalifikacja zanim umówisz discovery

1. Jest budżet albo ból na tyle duży, że budżet się znajdzie.
2. Rozmawiasz z decydentem, nie ze stażystą.
3. Problem się powtarza (nie jednorazowa fanaberia).
4. Nie obiecałeś magii za 200 zł, jeśli to system na tygodnie.
5. Masz dwa sloty w kalendarzu Ziemowita i potwierdzenie mailem z collab@.

C 17

Pierwsze 14 dni

1. Dzień 1: umowa + oświadczenie podpisane. Logowanie do CRM, collab@ na Zoho, przeczytany ten onboarding + Instrukcja w CRM.
2. Dzień 2–3: shadow 2 rozmów, 20 połączeń sam.
3. Dzień 4–7: 40+ połączeń, pierwsze maile z collab@, pierwsze własne leady w bazie.
4. Dzień 8–14: cel = 1 umówione discovery. Nie 1 sprzedany system.

14 dni do pierwszego discovery — mapa, nie motywacja

Dzień 1 narzędzia, tydzień 1 fundamenty, tydzień 2 telefony, dzień 14 = umówione spotkanie. Cel nie jest „sprzedać ERP”. Cel jest: jedno discovery w kalendarzu Ziemowita.

C 18

Skrypt: recepcja

Cold lead — nie znasz imienia właściciela. Nie zgaduj.

„Dzień dobry, [Twoje imię], FETCHER Solutions — firma technologiczna. Czy mogę prosić o połączenie z właścicielem albo osobą od firmy? Chodzi o krótką rozmowę: możemy pomóc Wam technologicznie (systemy, automatyzacje) — dosłownie 2 minuty.”

Jak nie ma: „A kiedy zwykle jest przy telefonie? Oddzwonię.” Pora + ewentualnie imię, jak sami podadzą. Koniec. Nie kłóć się z recepcją.

C 19

Skrypt: właściciel

„Dzień dobry, [imię], FETCHER Solutions. Pomagamy firmom ogarnąć rzeczy, które dziś ktoś jeszcze robi ręcznie — faktury, zamówienia, sklep, magazyn.”

„Tak na szybko: czy u Was jest coś, co nadal ktoś przekleja z maila do Excela albo wpisuje dwa razy?”

Jak jest ból: „To właśnie takie rzeczy bierzemy. Możemy to przejrzeć na 30 minutach Meet — bez nachalnej sprzedaży. Mam czwartek 10:00 albo 16:30, co Wam wygodniej?”

Jak pyta o cenę: „Zależy od procesu — wdrożenia zwykle od kilku tysięcy, opieka od 690 zł/mies. Bez mapy nie chcę strzelać kwotą” i wracasz do slotu.

C 20

Czerwone linie

• Nie obiecuje etatu, stałej pensji, „gwarantowanych 15k”.
• Nie zaniżasz ceny, żeby „jakoś weszło”.
• Nie oddajesz bazy leadów na zewnątrz.
• Nie udajesz księgowego ani prawnika klienta.
• Nie kłócisz się z „nie”. Notujesz i wracasz za 30 dni.
• Nie wrzucasz tego podręcznika ani cennika na grupy FB.
• Maile do klientów tylko z collab@ — nie z prywatnej skrzynki.

C 21

Umowa zlecenie, oświadczenie, 3 miesiące, aneks

Startujesz na umowie zlecenie na 3 miesiące. Podpisujesz elektronicznie: umowę + oświadczenie zleceniobiorcy (ZUS/PIT, zbieg tytułów, student, UoP, JDG, emerytura, rezydencja, PIT-2). Jeśli nie masz 18 lat — dodatkowo zgoda rodzica. Potem Ziemowit podpisuje ze strony firmy. PDF leci na Twój mail i na fetchersolutions@gmail.com.

Przed końcem okresu możesz dostać aneks na kolejne 3 miesiące — też z linku. Dashboard umów jest po stronie zleceniodawcy.

Oświadczenie nie jest formalnością: od niego zależy, czy FETCHER odprowadza składki i jak liczy zaliczkę PIT. Kłamstwo = problem Ciebie i firmy. Zmiana statusu (studia, etat, JDG) — mail od razu.

C 22

FAQ handlowca

Nie znam się na AI. Nie musisz. Znasz pytanie o ręczną robotę. Resztę mówimy na discovery.

Klient chce wycenę na telefonie. Dajesz widełki „od”, nie finalną kwotę. Umawiasz Meet.

Klient jest za mały. Freelancer z dwoma fakturami — nie. Hurtownia z 200 fakturami — tak.

Czy mogę obiecać Hypeconsign jutro u nich? Nie. Pokaż screen i umów call.

Cennik: fetchersolutions.pl — możesz odesłać, ale i tak kwalifikujesz ból.

Skąd brać leady poza pulą? Sam szukaj i dodawaj przez „+ Nowy lead” — to jest mile widziane.

C 23

Checklist startu — co dostajesz w onboardingu

Ten podręcznik (/onboarding) to Twoja ściąga na start. Razem z nim dostajesz dostęp do CRM, skrypty na telefon i firmowy mail. Zaznacz punkt po punkcie:

1. Umowa + oświadczenie ZUS/PIT podpisane (rodzic, jeśli <18).
2. Konto w CRM działa — Instrukcja przeczytana.
3. Collab@ na Zoho zalogowane (hasło w CRM → Instrukcja → Mail handlowy).
4. Wiesz do kogo dzwonić (rozdział 12) i jak dodać własne leady.
5. Otworzyłeś scenariusze handlowe (CRM → Scenariusze).
6. Strona fetchersolutions.pl + screeny Hypeconsign / SourcerList — wiesz co pokazać.
7. Pierwsze 20 połączeń w kalendarzu, nie „jak znajdę czas”.

C 24

Kontakt i eskalacja

Ziemowit Galant · +48 723 241 587 · info@fetchersolutions.pl · https://fetchersolutions.pl

Siedziba: ul. Aleksandrowska 12/35, 91-120 Łódź · NIP 9472012475

Umowy i PDF-y: fetchersolutions@gmail.com

Mail handlowy do klientów: collab@fetchersolutions.pl

Trudne pytanie na żywo → do Ziemowita, nie zmyślaj. Klient wściekły → nie kłóć się, oddaj call.